Kode Etik Kami
Di Reuben Digital, kami dipandu oleh prinsip-prinsip Corporate Social Responsibility (CSR) kami, yang diuraikan sepenuhnya di csr.reubendigital.co.uk. Ini termasuk:
- Keberlanjutan – Kami secara aktif mengurangi jejak karbon kami dan mendorong praktik ramah iklim.
- Kesetaraan dan Inklusi – Kami berkomitmen untuk membangun tempat kerja yang bebas dari diskriminasi.
- Transparansi dan Etika – Kami menjunjung tinggi standar integritas dan tata kelola perusahaan tertinggi.
- Keterlibatan Komunitas – Kami percaya dalam memberi kembali melalui sukarela dan kontribusi sosial.
- Inovasi untuk Kebaikan – Kami menggunakan teknologi sebagai kekuatan untuk dampak lingkungan dan sosial yang positif.
Selain itu, kami mendukung dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip yang ditetapkan sebagai berikut:
Kebijakan Hak Asasi Manusia
Kebijakan Kesempatan yang Sama
Pernyataan Perbudakan Modern
Kebijakan Hak Asasi Manusia
Reuben Digital berkomitmen untuk menghormati dan mempromosikan hak asasi manusia dalam semua aspek operasi kami. Kebijakan ini menguraikan tanggung jawab kami untuk menjunjung tinggi hak dan martabat semua karyawan, mitra, dan mereka yang terkena dampak kegiatan bisnis kami.
Kami mendukung dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam:
- Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia
- Konvensi Inti Organisasi Buruh Internasional (ILO)
- Undang-Undang Perbudakan Modern Inggris 2015
- Undang-Undang Kesetaraan 2010
Kami akan memastikan bisnis kami tidak berkontribusi pada pelanggaran hak asasi manusia dan mengambil langkah proaktif untuk mencegahnya.
Kebijakan ini berlaku untuk:
- Semua karyawan, kontraktor, pekerja magang, dan pekerja sementara
- Pemasok, penyedia layanan, dan mitra bisnis (melalui ekspektasi pengadaan etis kami)
Prinsip Utama
a. Perlakuan yang Adil dan Kesetaraan
- Kami memberikan kesempatan yang sama dan melarang segala bentuk diskriminasi berdasarkan ras, jenis kelamin, usia, agama, disabilitas, orientasi seksual, atau karakteristik lain yang dilindungi.
- Kami mempromosikan keragaman, inklusi, dan rasa hormat di tempat kerja.
b. Tidak Ada Pekerja Paksa atau Anak
- Kami tidak menggunakan kerja paksa, terikat, atau sukarela.
- Kami tidak mempekerjakan siapa pun di bawah usia kerja minimum yang sah.
c. Kondisi Kerja yang Aman dan Sehat
- Kami berkomitmen untuk menjaga lingkungan kerja yang aman dan terhormat, bebas dari pelecehan, pelecehan, atau intimidasi.
- Kami mematuhi semua peraturan kesehatan dan keselamatan yang relevan.
d. Kebebasan Berserikat
- Karyawan memiliki hak untuk membentuk atau bergabung dengan serikat pekerja dan berpartisipasi dalam perundingan kolektif, jika berlaku.
e. Upah dan Jam Kerja yang Wajar
- Kami mematuhi undang-undang upah nasional, termasuk standar upah minimum.
- Jam kerja harus wajar dan tidak melebihi batas hukum setempat
Tanggung Jawab Rantai Pasokan
Kami mengharapkan pemasok dan mitra kami untuk menjunjung tinggi standar hak asasi manusia yang serupa dan dapat mengambil tindakan jika mereka gagal memenuhinya. Kami melakukan uji tuntas jika sesuai untuk mengidentifikasi risiko perbudakan modern, eksploitasi, atau praktik perburuhan yang tidak etis.
Pelaporan dan Akuntabilitas
Setiap kekhawatiran tentang pelanggaran hak asasi manusia dalam perusahaan atau rantai pasokan kami harus dilaporkan melalui proses pelaporan rahasia kami. Semua laporan akan ditanggapi dengan serius dan diselidiki dengan tepat.
Tinjauan dan Kepatuhan
Kebijakan ini ditinjau setiap tahun dan diperbarui seperlunya. Pelanggaran kebijakan ini dapat mengakibatkan tindakan disipliner atau pemutusan kontrak atau kemitraan.
Kebijakan Kesempatan yang Sama
Di Reuben Digital, kami berkomitmen untuk mendorong tempat kerja yang inklusif dan beragam di mana semua karyawan dihargai dan diperlakukan dengan hormat. Kami mempromosikan kesetaraan dan keadilan dalam semua aspek pekerjaan, dan kami berdedikasi untuk menciptakan lingkungan yang merayakan dan merangkul keragaman.
Kami memastikan bahwa tidak ada karyawan atau pelamar kerja yang didiskriminasi atas dasar jenis kelamin, usia, kebangsaan, etnis, agama, seksualitas, warna kulit, kasta, bahasa, keanekaragaman saraf, disabilitas, atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum. Komitmen kami terhadap kesetaraan dan keragaman meluas ke perekrutan, pelatihan, pengembangan karir, dan semua aspek pekerjaan lainnya.
Reuben Digital berfokus pada mempromosikan kesetaraan dan menyediakan lingkungan di mana setiap orang dapat berkembang, terlepas dari latar belakang atau identitas pribadi mereka. Kami percaya bahwa tenaga kerja yang beragam dan inklusif adalah kunci kesuksesan kami dan pertumbuhan bisnis kami yang berkelanjutan.
Pernyataan Perbudakan Modern
Di Reuben Digital, kami berkomitmen untuk mencegah perbudakan modern dan perdagangan manusia di semua aktivitas bisnis dan rantai pasokan kami. Sebagai perusahaan teknologi kecil yang berbasis di Inggris dan Indonesia, kami menyadari pentingnya mempertahankan standar etika tertinggi dan memastikan bahwa operasi kami dan mitra kami selaras dengan nilai-nilai keadilan, rasa hormat, dan integritas kami.
Kami percaya bahwa perbudakan modern, dalam segala bentuknya - termasuk kerja paksa, perdagangan manusia, dan eksploitasi - tidak dapat diterima dan tidak memiliki tempat dalam bisnis kami. Kami berdedikasi untuk mengambil semua langkah yang diperlukan untuk memastikan bahwa perbudakan modern tidak ada dalam bisnis atau rantai pasokan kami.
Pendekatan Kami
Uji Tuntas: Kami melakukan uji tuntas pada pemasok dan kontraktor kami untuk menilai risiko perbudakan modern dalam rantai pasokan kami dan memastikan mereka mematuhi praktik ketenagakerjaan yang etis.
Pelatihan: Kami memberikan pelatihan kepada staf dan pemasok kami untuk mengenali tanda-tanda perbudakan modern dan tindakan yang tepat untuk diambil jika ada kekhawatiran.
Harapan Pemasok: Kami mengharapkan semua pemasok dan mitra kami untuk menjunjung tinggi standar tinggi yang sama dan berkomitmen untuk menghilangkan perbudakan modern dalam operasi dan rantai pasokan mereka sendiri.
Pelaporan: Kami memiliki proses yang jelas untuk melaporkan kekhawatiran apa pun mengenai potensi perbudakan modern, dan kami menanggapi tuduhan apa pun dengan serius. Karyawan dan pemasok didorong untuk melaporkan kecurigaan apa pun tanpa takut akan pembalasan.
Reuben Digital berkomitmen penuh untuk memastikan bahwa perbudakan modern bukan bagian dari operasi atau rantai pasokan kami. Kami akan terus meninjau dan memperkuat praktik kami untuk mencegah perbudakan modern dan memastikan bahwa bisnis kami beroperasi dengan cara yang etis dan bertanggung jawab.
Pernyataan ini dibuat sesuai dengan Bagian 54 Undang-Undang Perbudakan Modern 2015 dan ditinjau setiap tahun untuk memastikan efektivitasnya.